exnowork besetzt Schlüsselpositionen an kritischen Wendepunkten. Wenige Mandate, vollständige Vorqualifizierung, Ansprachen unterhalb der Wahrnehmungsschwelle des Marktes.
Prinzipien
Habitus-Fit
Wir besetzen nach Passung, entlang von Führungsstil, Dynamik und den ungeschriebenen Regeln einer Organisation. Dafür verschaffen wir uns Einblick in die gelebte Kultur, so wie sie wirklich ist.
Mandatsvertraulichkeit
Was aus einem Mandat über Führung und interne Dynamik bekannt wird, behandeln wir wie ein Staatsgeheimnis. 86 Prozent der Abgänge in der Probezeit gehen auf Erwartungsbruch zurück. Die Grundlage dafür legt die Ansprache, nicht der Vertrag.
9 Ansprachen
Durchschnittlich pro Mandat. Das Ergebnis einer vollständigen Vorqualifizierung, bevor eine Anstellung erfolgt.
Mandatsführung
Jedes Mandat wird durchgehend von derselben Person geführt. Vom ersten Gespräch bis zur Unterschrift.
FAQ
Mit einem vertraulichen Erstgespräch über die Position und ihren Kontext. Danach entscheiden beide Seiten, ob exnowork das Mandat übernimmt.
Aus dem Gesamtmarkt. Die relevanten Profile sind angestellt, erfolgreich und nicht auf der Suche. Wir identifizieren sie außerhalb der sichtbaren Kanäle und sprechen sie vorbereitet an.
Bewusst wenige. Jede Suche bekommt die Tiefe, die sie verlangt. Neue Mandate nehmen wir nur an, wenn die Kapazität es trägt.
Diskretion endet nicht mit dem Mandat. Besetzungen, Mandanten und Kandidaten bleiben unbenannt.
Kontakt
Jedes Mandat beginnt mit einem Gespräch. Wir antworten umgehend.
Datenintegrität & Datensouveränität
Zero-Footprint-Architektur. Keine persistenten serverseitigen Datenbanken. Vollständig Ende-zu-Ende-verschlüsselte Übertragung. DSGVO-konform.
Unser Associate nimmt umgehend Kontakt auf.